关于社会招聘新员工工作能力等级认定描述正确的是（）
A. 社会招聘入职定级为中级工以上的持证员工，须在一次性通过上岗资格考试后2个月内参加所在岗位中级工能力认定考试。
B. 入职前取得技师、高级技师职业资格证书，且符合中级工申报条件的社会招聘新员工，在通过上岗资格鉴定考试后，按该岗位中级工能力认定。
C. 取得初、中、高等级的职业资格证书，或取得技师、高级技师职业资格证书但不满足中级工申报条件的社会招聘新员工，在通过分公司上岗资格鉴定后，按该岗位工种的初级工能力认定。
D. 未一次性通过考试的（含单科补考），按初级工工作能力认定。后续通过中级工补考或更高等级认定考试的，按照认定及晋级聘用相关要求处理，不再重新定级
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关于社会招聘新员工工作能力等级认定描述正确的是（）
A.社会招聘入职定级为中级工以上的持证员工，须在一次性通过上岗资格考试后2个月内参加所在岗位中级工能力认定考试。 B.入职前取得技师、高级技师职业资格证书，且符合中级工申报条件的社会招聘新员工，在通过上岗资格鉴定考试后，按该岗位中级工能力认定。 C.取得初、中、高等级的职业资格证书，或取得技师、高级技师职业资格证书但不满足中级工申报条件的社会招聘新员工，在通过分公司上岗资格鉴定后，按该岗位工种的初级工能力认定。 D.未一次性通过考试的（含单科补考），按初级工工作能力认定。后续通过中级工补考或更高等级认定考试的，按照认定及晋级聘用相关要求处理，不再重新定级
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