维保岗位社会招聘的新员工师徒带教期限为个月（）

公司生产岗位（除矿山）新进员工的师徒协议期限不少于个月（） 师傅带教新员工（含专业类培训生）的，结合带教工作完成情况、带教效果和师傅表现等情况，可发放师徒带教津贴，标准为200元/人/月，按季度考核发放。未满1个月的带教津贴，可按6元/天的标准核算（） 公司生产岗位新进员工的师徒协议期限不少于3个月（） 公司生产岗位新进员工的师徒协议期限不少于6个月（） 社会招聘新员工相关工作年限不满者，按校园招聘新员工培训期执行（） 新员工培训期标准社会招聘新员工相关工作年限不满一年者，按校园招聘新员工培训期执行（） 公司矿山岗位新进员工的师徒协议期限不少于6个月（） 校园招聘新员工（司机）培训期为个月（） 公司生产岗位（除矿山）新进员工的师徒协议期限不少于3个月（） 公司招聘录用的新员工合同期限为（） 各中心站站长安排1至2名人员对新入职员工进行带教,师徒带教培训时间不得少于小时（） 新员工的招聘材料包括（ ）。 关于社会招聘新员工工作能力等级认定描述正确的是（） 按不超过本部门计划招聘新员工（含社会招聘和订单学员）人数%的需求量申报下一年新员工劳保用品采购计划，建立新员工劳保用品专用库（） 公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（ ）。 师徒带教机班作业标准叙述错误的是（） 师徒带教津贴标准：带徒时间不满一个月且超过半个月的带徒津贴按照发放，未满半个月的不予发放（） 新员工岗位培训：三级安全教育、师带徒、岗位操作技能等，合格后方可（） 师徒带教中，对考核不合格学徒，延长带教期一个月并给予一次补考机会，补考合格，师傅带教津贴按应得津贴的100%予以发放（） 新员工的试用期限（）