单选题

薪酬水平一般的企业应关注市场()处工资。

A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 90%

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薪酬水平低的企业应关注市场()点处的薪酬水平。 (2015年11月)一般的企业应关注(  )点处的薪酬水平。 下列企业中,( )的薪酬水平一般较高。 下列企业中,()的薪酬水平一般较高。 —般的企业应关注()点处的薪酬水平。 薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。 薪酬水平低的企业应注意( )点处的薪酬水平,一般的企业应注意中点薪酬水平。 经济效益差的企业要关注市场薪酬水平的处() 薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )。 某企业高级技术人员的薪酬水平高于市场平均水平,而一般员工的薪酬水平低于市场平均水平,这属于()薪酬策略。 薪酬调查时,薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平﹔薪酬水平低的企业应注意50%点处的薪酬水平。() 薪酬总量保持不变,基本工资低于市场水平,绩效工资高于市场水平适合()型企业。 在客户信用等级评定中,“客户市场竞争能力一般,发展前景一般,流动性一般,管理水平一般,存在需要关注的问题,偿债能力一般,具有一定风险”的企业评定为() 在客户信用等级评定中,“客户市场竞争能力一般,发展前景一般,流动性一般,管理水平一般,存在需要关注的问题,偿债能力一般,具有一定风险”的企业评定为() 企业定额水平一般应()国家现行定额,只有这样,才能满足主立夏天芰戛、企业管理和市场竞争的需要。 薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平。 薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平。 薪酬水平低韵企业应注意(  )点处的薪酬水平。 常见的市场薪酬水平定位一般分为( )。 常见的市场薪酬水平定位一般分为()。  
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