登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
经济效益差的企业要关注市场薪酬水平的处()
单选题
经济效益差的企业要关注市场薪酬水平的处()
A. 90%
B. 75%
C. 50%
D. 25%
查看答案
该试题由用户546****62提供
查看答案人数:40457
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户546****62提供
查看答案人数:40458
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
经济效益差的企业要关注市场薪酬水平的处()
A.90% B.75% C.50% D.25%
答案
单选题
薪酬水平低的企业应关注市场()点处的薪酬水平。
A.25% B.50% C.75% D.90%
答案
单选题
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。
A.25% B.50% C.75% D.95%
答案
单选题
一般来说,薪酬水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。
A.15% B.25% C.50% D.75%
答案
单选题
一个企业形象如何,取决于它的经济效益和社会效益。企业管理者需要明确的是,只有不断提高企业的经济效益,才能不断提高企业的社会效益。由此可知,下列关系必然正确的是:①企业的经济效益好,其社会效益必然好②企业的经济效益差,其社会效益必然差③企业的社会效益好,其经济效益必然好④企业的社会效益差,其经济效益必然差
A.①③ B.②③ C.①④ D.②④
答案
单选题
薪酬水平一般的企业应关注市场()处工资。
A.25% B.50% C.75% D.90%
答案
单选题
—般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处?()
A.15% B.25% C.50% D.75%
答案
单选题
企业要采取薪酬领先策略,薪酬水平要定在市场薪酬水平的( )。
A.15到30分位 B.50分位 C.45分位 D.75甚至90分位
答案
判断题
要提高企业的经济效益就是要严格比较投入和产出的关系,采取具体途经去提高经济效益。
答案
单选题
一般来说。工资水平高的企业应关注市场( )点处的薪酬水平。
A.15% B.25% C.50% D.75%
答案
热门试题
一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的( )点处。
—般的企业应关注()点处的薪酬水平。
一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处?( )
岗位薪点薪酬制中( )是由企业的整体经济效益确定的。
市场预测有利于提高企业的经济效益。
市场预测有利于提高企业的经济效益()
薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )。
(2016年11月)企业要采取薪酬领先策略,薪酬水平要定在市场薪酬水平的( )。
市场经济是有效的资源配置方式,以市场为基础进行资源配置可以:()。①使企业努力降低生产成本,提高经济效益②保证企业始终获得最高的经济效益③把经济资源向经济效益好的企业集中④始终保持市场的供求状况趋于平衡
企业在履行社会责任时所遵循的综合效益原则是指应该关注企业的综合经济效益()
对外贸易企业经济效益直接形成于国内外市场价格差。
对外贸易企业经济效益直接形成于国内外市场价格差()
企业的经济效益()
企业的经济效益()
一般的企业应关注( )点处的薪酬水平。
企业投资项目是为了提高企业在市场经济中的(),获取经济效益,并创造社会效益。
要加快构建把经济效益
企业要采取薪酬领先策略,通常来说薪酬水平应定在市场薪酬水平的()
市场机制能推动企业提高资源利用效率和经济效益()
在评价企业经济效益时,其评价标准可以抛开经济效益而只考虑经济效益本身的大小。()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP