用人单位录用人才求“通”心理的“通”是指

用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续。   用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续 用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续 用人单位招用人员后，应当于录用之日起（　　）日内办理登记手续。 用人单位经济性裁员后如果在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员 用人单位可以拒绝录用乙肝病毒携带者（） （）是开展职业教育培训和职业技能鉴定，以及用人单位录用、使用人员的基本依据 用人单位因生产经营原因裁减人员，在（）月内录用人员的，应当优先录用被裁减人员 用人单位招用人员，不可以用传染病病原携带者为由拒绝录用（） 用人单位眼中的复合型人才包括哪些素质？（） 用人单位对人才素质的总体要求主要包括（ ） 在用人单位责任中，用人单位包括( ) 所谓工资，是指劳动者被用人单位录用后，完成规定的劳动任务而作为劳动报酬领取的、由该用人单位支付的一定数额的货币（） 用人单位对从其他用人单位调入和招收录用的劳动者，无需确认该劳动者与其他用人单位无劳动关系后，可直接与其签订劳动合同（） 写给用人单位的，目的是让对方了解、相信和录用自己的信函是：（） 《就业促进法》规定用人单位录用女职工，不得有何限制 用人单位招聘录用女职工，应当依法签订劳动（聘用）合同，实行男女（） 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位() 《就业促进法》规定用人单位录用女职工，不得有何限制 用人单位眼中的复合型人才不包括哪些素质（）