单选题

用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理登记手续

A. 10
B. 15
C. 30

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单选题
用人单位招用人员后,应当于录用之日起(  )日内办理登记手续。
A.10 B.15 C.30 D.60
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单选题
用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理登记手续。  
A.10 B.15 C.30 D.60
答案
单选题
用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理登记手续
A.10 B.15 C.30
答案
单选题
用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理登记手续
A.30 B.15 C.10 D.60
答案
单选题
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用人员后,应当于录用之日起15日内办理登记手续()
A.正确 B.错误
答案
单选题
用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系,应当到当地公共就业服务机构备案,为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理登记手续
A.30 B.60 C.90
答案
单选题
用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系,应当到当地公共就业服务机构备案,为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后,应当于录用之日起(  )日内办理登记手续。
A.30 B.60 C.90 D.15
答案
单选题
用人单位招用人员后,应当自录用之日起(  )日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。
A.7 B.15 C.30 D.60
答案
单选题
用人单位招用劳动者后,应当自录用之日起30日内,到当地公共就业服务机构为劳动者办理( )手续。
A.社会保险关系转移 B.就业登记 C.聘用 D.劳动合同备案
答案
单选题
用人单位为全工时制的职工办理招工登记备案时,应自招用之日起()日内办妥招工登记备案手续?
A.7天 B.10天 C.30天 D.60天
答案
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劳动者被用人单位招用的,应在(   )办理就业登记手续。 用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于()日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。 用人单位应当自用工之日起()日内为其职工申请办理社会保险登记 用人单位招用劳动者,应当到当地()备案,为劳动者办理就业登记手续。 预售的商品房交付使用之日起()日内,承购人应当依法到登记机构办理权属登记手续。 用人单位应当自成立之日起()内,办理社会保险参保登记。 根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于(  )日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。 根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于()日内到当地公共就业服务机构办理登记手续 用人单位自领取营业执照之日起多少日内,到社保经办机构办理参保登记() 用人单位应当自用工之日起()日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自用工之日起日内为其职工向社会保险机构申请办理社会保险登记 用人单位应当自用工之日起()日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 用人单位应当自用工之日起()日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自用工之日起日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 用人单位应当自用工之日起()日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 用人单位应当自用工之日起()日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 用人单位应当自用工之日起日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记() 用人单位应当自用工之日起()日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。   刘某应当于商品房交付使用之日起( )日内,依法到登记机构办理权属登记手续,A企业应当予以协助,并提供必要的证明文件。 用人单位应当自用工之日起( )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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