用人单位录用人才求“全”心理的“全”是指

用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续。   用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续 用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续 用人单位经济性裁员后如果在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员 用人单位可以拒绝录用乙肝病毒携带者（） 在用人单位责任中，用人单位包括( ) 用人单位眼中的复合型人才包括哪些素质？（） 用人单位对人才素质的总体要求主要包括（ ） 用人单位因生产经营原因裁减人员，在（）月内录用人员的，应当优先录用被裁减人员 用人单位招用人员，不可以用传染病病原携带者为由拒绝录用（） 用人单位对从其他用人单位调入和招收录用的劳动者，无需确认该劳动者与其他用人单位无劳动关系后，可直接与其签订劳动合同（） 企业录用人才的基本依据是（）。 （）是开展职业教育培训和职业技能鉴定，以及用人单位录用、使用人员的基本依据 《就业促进法》规定用人单位录用女职工，不得有何限制 用人单位招聘录用女职工，应当依法签订劳动（聘用）合同，实行男女（） 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位() 《就业促进法》规定用人单位录用女职工，不得有何限制 用人单位眼中的复合型人才不包括哪些素质（） 用人单位依法裁减人员：在一定期限内录用人员，应当优先录用被裁减人员，该期限为( ) 用人单位依法裁减人员，在一定期限内录用人员，应当优先录用被裁减人员，该期限为（）