单选题

网格团队人员考核体系中,社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重()

A. 10-30%
B. 20-30%
C. 30-40%
D. 40-50%

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单选题
网格团队人员考核体系中,社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重()
A.10-30% B.20-30% C.30-40% D.40-50%
答案
判断题
社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-40%()
答案
判断题
网格成员包括网格长、网格经理、渠道经理、客户经理人员,共同组成网格团队()
答案
多选题
网格团队人员考核体系中网格类考核指标库包含以下哪些?()
A.新增放号量 B.宽带新增竣工量 C.集团成员综合捆绑率 D.服务调研评测满意客户占比 E.家集客装维满意度
答案
单选题
综合网格人员落格指出对于直接承担或紧密关联综合网格营维服责任的网格经理、渠道经理、装维经理、营业员、直销人员,可以不落入综合网格()
A.正确 B.错误
答案
单选题
网格团队人员(非网格长)考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重多少()
A.30%-40% B.20%-40% C.20%-30%
答案
多选题
做好网格经理、网格客户经理选聘。人员选择中,应以为基本条件,优先选聘一专多能的人员()
A.个人业务 B.家庭业务 C.政企业务领域业绩良好 D.客情关系好
答案
判断题
各市分公司应确保网格经理、营业员、装维人员等100%入格,网格客户经理按需按职责入格()
答案
判断题
网格人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-30%()
答案
单选题
试用客户经理()考核,正式及以上客户经理()考核
A.季度,季度 B.滚动,季度 C.季度,滚动 D.不,季度
答案
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