综合网格人员落格指出对于直接承担或紧密关联综合网格营维服责任的网格经理、渠道经理、装维经理、营业员、直销人员，可以不落入综合网格（）

数字化综合网格建设中，提及要实现五要素入格，其中五要素分别指（） 运营主管在“网格”中对（）负责，承担上述人员的“网格化”管理工作。 内勤行长在“网格”中对（ ）负责，承担上述人员的“网格化”管理工作。 低压网格综合服务人员可将用户预收电费冲抵非本用户欠费（） 简述网格服务管理综合化的主要内容 各市分公司应确保网格经理、营业员、装维人员等100%入格，网格客户经理按需按职责入格（） 通过四个场景的落地应用来检验数字化综合网格的建设成效，目标（）以上综合网格实现双位数收入增长 有线资源入格支出需将一线营销相关的各类设备资源落入网格，包括资源的基础信息、设备信息及资源设备/设施上关联的业务信息落入数字化网格支撑系统的网格、网格单元内（） 网格要求全要素入格，以下哪些属于网格内生产要素（） 一个网格原则上配置1名网格长，对于规模较大或重要客户聚集的网格可增配1名副网格长，需同时兼任（） 落实，对于电量、电费、电价问题的咨询，低压网格综合服务人员应通过移动作业终端查询后，当场答复客户（） 数字化综合网格建设的工作思路是（） 根据“五要素”要求，应逐步建立与网格经营业绩紧密关联的不胜任标准，约定期限作为网格长退出时间的上限，以为周期考核网格长的经营业绩（） 对网格人员的过失勇于承担责任（） 按照江苏公司指导意见要求，由在职人员组建网格经营团队，按责权匹配原则调度网格各类资源，承担网格经营责任（） 根据“五要素”要求，逐步建立与网格经营业绩紧密关联的不胜任标准，约定期限作为网格长退出时间的上限，以为周期考核网格长的经营业绩，对于考核结果未达标或存在违纪违规的网格长，视具体情况可及时取消其资格，违纪违规的按有关规定进行处罚（） 网格长对于网格成员的选择没有建议权（） 网格考核中应赋予网格长对网格人员绩效的评定权（） 网格成员包括网格长、网格经理、渠道经理、客户经理人员，共同组成网格团队（） 在数字化综合网格建设，提出了四项数字化能力建设，分别为：市场空间、（）、倒三角支撑和综合网格运营管理