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根据我国的《劳动法》规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动
单选题
根据我国的《劳动法》规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动
A. 第二级
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单选题
根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动
A.第五级 B.第二级 C.第四级 D.第三级
答案
单选题
根据我国的《劳动法》规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动
A.第二级 B.第三级 C.第四级 D.第五级
答案
单选题
根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月
答案
主观题
根据我国《女职工劳动保护规定》,不得安排夜班工作的女职工是
答案
单选题
根据我国《女职工劳动保护规定》,不得安排夜班工作的女职工是
A.月经期间的女职工 B.怀孕3个月的女职工 C.怀孕5个月的女职工 D.怀孕7个月的女职工 E.产后6个月的女职工
答案
单选题
依据劳动法有关女职工劳动保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事矿山井下,国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.第一级 B.第二级 C.第三级 D.第四级
答案
主观题
女职工在哺乳期内用人单位不得安排其从事哪些劳动?
答案
主观题
女职工在哺乳期内用人单位不得安排其从事哪些劳动
答案
单选题
怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动。
A.6 B.7 C.8 D.9
答案
判断题
根据我国劳动法的规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。
答案
热门试题
依据《劳动法》有关职工保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
根据《劳动法》的规定,不得安排女职工在经期从事()
根据《劳动法》的规定,不得安排女职工在经期从事( )。
用人单位不得安排怀孕()的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。
《劳动法》规定,不得安排女职工在经期从事()。
依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事的工作是( )
根据我国有关女职工特殊保护的规定,女职工在孕期不得安排从事体力劳动强度的级别是()
用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
根据我国《劳动法》的规定,对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是( )。
根据我国《劳动法》的有关规定,对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
依据《中华人民共和国劳动法》有关女职工劳动保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,不得安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动()
用人单位不得安排的女职工从事使用有毒物品的作业()
1.按照劳动保护的相关规定,用人单位不得安排女职工和未成年工从事( )。
根据我国《劳动法》的规定,对怀孕( )个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事的工作是()
《劳动法》第60条规定:不得安排女职工在经期从事( )
《劳动法》第60条规定:不得安排女职工在经期从事的劳动()
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