单选题

在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。

A. 高层领导
B. 一般员工
C. 直接上级/主管
D. 人力资源部人员

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单选题
在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。
A.高层领导 B.一般员工 C.直接上级/主管 D.人力资源部人员
答案
主观题
影响绩效评价质量和效果的最直接评估主体是()。
答案
单选题
在绩效管理的实施过程中,最直接影响绩效考评结果的是( )
A.直接主管 B.一般员工 C.高层领导 D.人力资源部人员
答案
单选题
在绩效管理的实施过程中,最直接影响绩效考评结果的是()
A.一般员工 B.直接主管 C.高层领导 D.人力资源部人员
答案
单选题
绩效评价是涉及多个环节的复杂过程。为了达到预期的目的和效果,在绩效评价实施的过程中应该测量的重点为()
A.员工的忠诚度 B.员工工作的可靠性 C.员工在工作中的毅力 D.员工工作的产出
答案
单选题
以下国家中,绩效评价的好坏直接影响拨款多少的是()。
A.美国 B.新加坡 C.荷兰 D.澳大利亚
答案
判断题
绩效管理的成功实施主要取决于绩效评价过程。
答案
单选题
绩效管理系统由绩效计划、绩效实施、绩效评价和()等子系统构成。
A.绩效标准 B.绩效改进 C.绩效总结 D.绩效反馈
答案
判断题
绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段
答案
单选题
绩效()是绩效考评的参照系和依据,直接影响到绩效考评的效果。
A.测试 B.评估 C.标准 D.理念
答案
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