在绩效评价中最常用的评价方法是（ ）

不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（ ）。 绩效评价方法包括 绩效评价结果通常用于（） 用结果衡量绩效是绩效评价中最客观、最公正的。() 企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。 360度绩效评价方法 绩效评价的方法按评价的对象分为（） 量表法属于绩效绩效评价方法中的绝对评价法（） 绩效评价的方法可以分为（） 绩效评价指标选择方法包括： 预算绩效评价的方法包括（）。 商业银行绩效评价常用指标包括（） 从绩效评价的内容看，绩效评价指标包括（） 绩效评价误差的方法错误的是（） 绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理的一个技术性很强的内容。 在绩效评价中，只有选择合适的评价方法才能取得良好的效果。下列属于选择绩效评价方法需考虑的因素的是（） 绩效评价特点有（ ）: 供应链绩效评价的多维性|供应链绩效评价的整体性|供应链绩效评价的时效性|供应链绩效评价的科学性 所有绩效评价方法都可以应用于团队绩效的评价（） 根据绩效评价的内容，绩效评价指标可分为（） 从绩效评价内容上看，绩效评价指标包括（）