工资由等以货币形式支付的全部劳动报酬构成（）

以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，可以构成拒不支付劳动报酬罪（） 工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬包括（）。 工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬包括（） 工资总额是指在内直接支付给全部职工的劳动报酬总额（） 工资是指建设单位支付给职工等的劳动报酬。 《刑法修正案（八）》对构成拒不支付劳动报酬罪的情形作出了规定,即“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的”。下列情形中,不属于“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”的是（） 以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（）。 工资是指劳动关系中劳动者因履行劳动义务而应得的，由用人单位以（）方式支付劳动报酬。 工资，是指企业按照国家法律法规和劳动合同的约定，以货币形式支付给职工的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资（） 从构成形式而言，劳动报酬主要包括（）。 工资，是指用人单位根据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬，如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖等。下列不属于工资的是（） （）是反映在一定时期内职工工作单位以货币形式或实物形式实际支付给职工的劳动报酬。 聘用人员应当由（）支付劳动报酬。借调人员的工资由（）支付，其福利待遇保持不变 工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以（）形式支付给劳动者的劳动报酬 按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬的薪酬形式（） _______是对劳动者所付出的超额劳动所支付的劳动报酬,是劳动报酬的一种辅助形式（） 计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。 聘用人员应当由（）支付劳动报酬。借调人员的工资由原单位支付，其福利待遇保持不变。 聘用人员应当由（）支付劳动报酬。借调人员的工资由原单位支付，其福利待遇保持不变 工资项目是指定期直接支付给本企业全体员工的劳动报酬总额。包括（　　）等。