用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以（）支付，不得以其它替代货币支付。

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，劳动报酬的数额确认标准是（） 劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向其支付劳动报酬，劳动报酬的数额，参照当地平均工资确定。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令。 用人单位拖欠或者足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地申请支付令（） 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向申请支付令（） 用人单位应当按月足额支付非全日制劳动者的劳动报酬。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。 劳动合同被确认无效，劳动者己付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬（） 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（ ）向劳动者支付劳动报酬。 劳动合同被确认无效，但劳动者已经付出劳动的，用人单位向劳动者支付的劳动报酬数额，应当（） 劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（） 工资是指劳动关系中劳动者因履行劳动义务而应得的，由用人单位以（）方式支付劳动报酬。 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无需向劳动者支付劳动报酬（） 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位不必向劳动者支付劳动报酬（） 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地()申请支付令。 用人单位拖欠劳动报酬时，劳动者依法申请支付令的对象是（） 用人单位应当以（）方式支付给劳动者工资。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令。