组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题，要有效保证对内部人力资源的合理使用，必须做好（）。

组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是（）。 人员规划中应解决的核心问题是（ ）。 详细规划的核心问题是( )。 管理中的核心问题是    (    ) 在住宅小区规划设计中，其核心问题是()。 职业发展路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。() 内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（ ）。 内部员工推荐的做法，对于组织来说缺点是（）。   民用建筑中的小区规划设计的核心问题是（  ）。 战略思想是战略决策的核心问题，是战略管理的核心问题（） 人力资源管理的职能包括七个核心板块,即职位分析、人力资源规划、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理以及（） ()是调动企业员工积极性的核心问题。 （）是调动企业员工积极性的核心问题 住宅小区规划设计的核心问题是（） 旅游规划工作要解决的核心问题是()。 小区规划设计的核心问题是(    )。 餐饮娱乐项目开发经营的核心问题是（）。 管理的核心问题是_____。] （）是战略管理的核心问题 企业员工内部招聘的形式主要有()和职位转换。