单选题

组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是()。

A. 职业生涯规划
B. 职业生涯管理
C. 职业生涯路径
D. 职业通道

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单选题
组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是()。
A.职业生涯规划 B.职业生涯管理 C.职业生涯路径 D.职业通道
答案
单选题
组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是()。
A.职业生涯规划 B.职业生涯管理 C.职业生涯路径 D.职业通道
答案
单选题
职业发展路径是指组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
“职业路径”是企业为员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案,其作用体现在()
A.帮助员工了解自己 B.掌握员工职业需要 C.帮助员工满足需要 D.满足企业需要 E.影响员工的职业发展
答案
判断题
职业发展通道内涵,由一系列结构化的职位组成,是组织专门为员工设计成长、晋升管理方案。
答案
单选题
自我认识是自我意识的认知成分,指个体对生理自我、心理自我和社会自我的认识()是自我认识中最主要的方面
A.自立、自主 B.自尊、自信 C.自我概念、自我评价 D.自卑、自豪
答案
主观题
以下关于“自我认识”的说法,正确的是: 自我认识是一生的任务 自我认识是不断变化的 自我认识是永恒不变的 自我认识解决的是“我是一个什么样的人”的问题
答案
主观题
自我认识指个体对生理自我、心理自我和(? ?)的认识,。
答案
判断题
学生自己组织起来,自我评价、自我认识、自我控制的一种管理方法是自我监控法。( )
答案
主观题
自我概念包括自我认识、自我体验和()。
答案
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