内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式，下列对内部员工举荐的优点表述错误的是（）
A. 举荐者对组织岗位要求和被举荐者均很了解
B. 给予求职者平等竞争的机会
C. 有利于降低成本
D. 被举荐者能更快适应组织环境
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内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式，下列对内部员工举荐的优点表述错误的是（）
A.举荐者对组织岗位要求和被举荐者均很了解 B.给予求职者平等竞争的机会 C.有利于降低成本 D.被举荐者能更快适应组织环境
答案
德国企业内部员工股的形式不包括（ ）。
A.员工沉默股份 B.员工优先股 C.企业内部利润分配权 D.分配期限
答案
企业内部员工股具有（ ）特点。
A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送 B.内部员工持股自愿原则 C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利，坚持风险共担、利益共享的原则 D.内部员工股同其他股份不一样 E.内部员工股可以上市
答案
下列关于企业内部员工股特点说法错误的是（）。
A.坚持风险共担、利益共享的原则 B.可以流通、上市、上柜、继承、赠送 C.内部员工持股自愿原则 D.内部员工股同其他股份一样同股同权同利
答案
关于企业内部员工持股,下列说法正确的有()
A.企业员工可以不参股 B.员工持股后要放弃工资性收入 C.具有高度的内部性和完全的封闭性 D.同股同权同利,风险共担,利益共享 E.不同职位级别的员工购买内部股的价格有所区别
答案
企业内部员工持股的特点不包括（）。
A.内部员工持股自愿原则 B.内部员工只获得收益不承担风险 C.一般不可流通 D.同其他股份一样同股同权同利
答案
企业内部员工股的特点不包括（ ）。
A.内部员工股一般不可以流通 B.内部员工持股自愿原则 C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利 D.内部员工股不享有股权
答案
企业内部员工股的特点不包括（ ）。
A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送 B.内部员工持股自愿原则 C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利 D.内部员工股不享有股权
答案
企业内部员工股的特点不包括（ ）。
A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送 B.内部员工持股自愿原则 C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利 D.内部员工股不享有股票权
答案
企业内部员工持股的特点不包括（）。
A.内部员工持股自愿原则 B.员工只获取收益不承担风险 C.一般不可以流通、上市或赠送 D.同其他股份一样同股同权同利
答案
热门试题
企业内部员工持股的特点不包括（）。
简述企业内部员工股具有的特点。
下列各项属于企业内部招聘的形式的是（）
企业内部招聘的形式主要是（）
针对企业内部员工开展的营销活动计划是（）
企业内部员工（持）股具有的特点是（ ）。
企业内部员工股具有的特点不包括（）。
企业内部员工股具有的特点不包括（）。
企业内部员工股具有的特点不包括（）。
通信企业内部员工形成的内部公众不属于企业营销公众环境。
通信企业内部员工形成的内部公众不属于企业营销公众环境。
企业内部创业不是创业的一种形式
企业内部创业属于创业的一种形式。（）
企业内部创业不是创业的一种形式（）
企业内部创业属于创业的一种形式（）
企业内部招聘的形式主要有()。
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企业内部市场就是存在于企业内部的市场，是一种人为划分的市场。
企业内部市场就是存在于企业内部的市场，是一种人为划分的市场（）
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