单选题

员工职业发展“双通道”目的是培养造就一支适应河南公司战略发展要求的()。

A. 高技术人才队伍
B. 高技能人才队伍
C. 领导人员队伍
D. 高技术人才和高技能人才队伍

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单选题
员工职业发展“双通道”目的是培养造就一支适应河南公司战略发展要求的()。
A.高技术人才队伍 B.高技能人才队伍 C.领导人员队伍 D.高技术人才和高技能人才队伍
答案
多选题
员工职业发展双通道人员自动解除聘条件是()。
A.离岗退养 B.解除或终止劳动合同 C.聘期内提任行政职务 D.聘期内调离评审范围或所从事专业,技能类人员调离生产一线或所从事工种
答案
单选题
河南公司员工职业发展专业技术通道具体分()。
A.2个层级2个基本阶梯 B.2个层级4个基本阶梯 C.3个层级2个基本阶梯 D.3个层级3个基本阶梯
答案
主观题
简述公司员工职业发展“双通道”建设实施细则中对评审的要求?
答案
多选题
员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人()等综合情况进行评聘。
A.工作业绩 B.专业能力 C.技能能力 D.论文成果
答案
多选题
为拓宽我行员工职业发展路径,建立员工职业生涯价值实现通道,结合我行实际,设置( )职业发展通道。
A.管理通道 B.技术通道 C.营销通道 D.专业通道
答案
单选题
实施乡村振兴战略,要培养造就一支( )。
A.懂市场、爱农村、爱商业的“三农”工作队伍 B.懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍 C.懂市场、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍 D.懂农业、爱城市、爱农民的“三农”工作队伍
答案
多选题
员工职业发展的通道主要途径有()
A.转变职业,由操作工提拔为管理者 B.行政职务的提拔晋升 C.技术职务的提拔晋升 D.工作轮换
答案
单选题
为明确员工职业生涯发展方向,拓宽员工发展路径,本行建立起“三个序列、两个成长阶段、双通道发展”的员工职业生涯发展长效激励机制。其中“三个序列”是指营销序列、管理序列、序列()
A.会计 B.信贷 C.技术 D.技能
答案
多选题
到2020年,邮政企业要培养造就一支(),适应邮政深化改革和转型发展要求的人才队伍。
A.数量充足 B.结构合理 C.素质优良 D.精干高效
答案
热门试题
加强学习,提高能力,培养和造就一支高素质党员队伍,建设一支“学习型党组织”,为公司的健康发展提供坚强的组织保证() 好干部标准,按照“忠诚干净担当”的要求,培养造就一支() 一般说的职业发展双通道模式是指() 十九大报告指出,培养造就一支_______、_______、_______的“三农”工作队伍。 实施乡村振兴战略,需培养造就一支()的“三农”工作队伍。 培养和造就一支德艺双馨、开拓进取的文艺队伍,是文化大发展、大繁荣的根本保障。 员工职业发展程序? 阅文集团职业发展通道分为管理通道和专业通道双通道() 我行关注员工职业发展,期待与员工共同成长,为员工提供了多元化的职业发展通道:管理序列和行政序列,每一通道都有不同层级的岗位() 培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。 党的十九大报告指出,培养造就一支()的“三农”工作队伍。 职业发展最重要的是员工职业能力的发展 明确员工职业生涯发展的方向是职业生涯规划的准备工作之一。员工职业生涯发展的方向包括(  )。 员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心,以建设()为重点,以大力开展全员培训为手段,建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。 修志的当务之急是培养人才。一定要培养一批()的志学专家,造就一支修志队伍。” 做好党的新闻舆论工作,要加快培养造就一支()的新闻舆论工作队伍。 加快推进农业农村现代化,要培养造就一支()的“三农”工作队伍。 加快推进农业农村现代化,要培养造就一支的“三农”工作队伍() 双通道职业阶梯是指(  )。 构建员工职业发展通道时,需要了解行业现状、员工的技能水平等信息,综合考虑制订方案()
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