员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人（）等综合情况进行评聘。

中青年专业技术骨干津贴制度与其它专业技术、操作技能津贴不兼得（） 员工职业发展“双通道”目的是培养造就一支适应河南公司战略发展要求的（）。 根据人才成长通道相关规定，管理序列职位、专业技术职位和技能操作职位，按照管理权限、依据业务领域和人才成长需要选聘（） 职业发展通道可以分为管理通道和专业技术通道 完善人才成长通道体系，进一步清晰三支队伍序列归类。将原有的管理、专业技术、技能操作职位，调整规范为经营管理、专业技术、技能操作三类职位序列（） 进行专业技能培训的__是为了培养和提高厨房人员的专业技术和操作技能（） 专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论和操作技能，并以其掌握的专业知识、理论和操作技能从事某种专业技术工作或职业，依照（）、协议获得相应权利并承担相应义务的人。 专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业所需要的（）、（）和操作技能及技巧。 中、高级职业技能等级鉴定评分依据包括年度综合绩效评分、专业技术理论知识考试和操作技能考核得分，均采用百分制。其中中级工技能鉴定考核总成绩=专业技术理论知识考试+操作技能考核+奖励荣誉加分（） 为拓宽我行员工职业发展路径，建立员工职业生涯价值实现通道，结合我行实际，设置（ ）职业发展通道。 专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业所需要的（）、理论和操作技能及技巧。 阅文集团职业发展通道分为管理通道和专业通道双通道（） 为基层专业技术人才拓展职业发展空间，需要整合现有专业技术人才（）政策，建立完善专业技术人才职业发展通道，提供使专业技术人才持续成长的发展空间 中、高级职业技能等级鉴定评分依据包括年度综合绩效评分、专业技术理论知识考试和操作技能考核得分，均采用百分制。其中中级工技能鉴定考核总成绩=专业技术理论知识考试30%+操作技能考核70%+奖励荣誉加分（） 专业技术干部职位包括__等职位（） 员工职业发展的通道主要途径有() 专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业，所需要的工作知识、理论和操作技能及技巧。 构建员工职业发展通道时，需要了解行业现状、员工的技能水平等信息，综合考虑制订方案（） 构建员工职业发展通道时，需要了解行业现状、员工的技能水平等信息，综合考虑制订方案。 单位成立由公司主要负责人、领导班子成员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作领导小组，主要负责（）