项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是( )。
A. 调动和发挥人的主观能动性，做到人尽其用
B. 制订组织规划，明确项目成员分工
C. 合理调配人力资源，满足项目工作需要
D. 将项目归类成组，采用项目群管理方式
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项目人力资源管理从内在和外在因素看，就是对（）方面的管理。
A.编制项目组织规划 B.人员甄选 C.人员配备 D.量 E.心理和行为
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项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是( )。
A.调动和发挥人的主观能动性，做到人尽其用 B.制订组织规划，明确项目成员分工 C.合理调配人力资源，满足项目工作需要 D.将项目归类成组，采用项目群管理方式
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项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中，属于内在因素管理的是（）
A.调动和发挥人的主观能动性，做到人尽其用 B.制定组织规划，明确项目成员分工 C.合理调配人力资源，满足项目工作需要 D.将项目归类成组，采用项目群管理方式
答案
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括( )。
A.管理机制和组织状况 B.企业生产实力 C.企业的生产经营状况 D.企业资金实力 E.劳动者的择业意识和心理变化
答案
进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括（）
A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源实施计划 D.人力资源培训计划
答案
简述人力资源管理中薪酬管理的内容和影响因素。
答案
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )．
A.企业的生产经营状况 B.竞争对手在人力资源方面的情况 C.国家有关劳动人事法律法规法令 D.各类学校和教育培训机构专门人才供给情况 E.劳动力市场各种劳动力工资水平的变动情况
答案
影响企业人力资源管理的外部环境因素包括( )。
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答案
促成人事管理向人力资源管理转变的内部因素包括（）
A.雇员群体文化结构的变化 B.雇员平均受教育程度显著提高 C.科学技术的发展，使组织对员工培训的要求上升 D.雇员群体的白领化和工会化程度上升 E.组织的法律环境发生巨大变化
答案
施工项目人力资源管理包括（）
A.编制人力资源规划、劳动力曲线和项目管理人员要求 B.组织项目管理班子人员 C.管理项目管理班子的成员 D.团队建设过程通过沟通，调动积极性，提高项目管理效率 E.编制人员工资明细表
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项目人力资源管理不包括
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（ ）
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()
影响企业人力资源管理的内容环境因素不包括（）。
国际人力资源管理基本模式的决定因素包括（ ）。
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）
项目人力资源管理控制不包括（）
建设项目人力资源管理包括（）。
项目人力资源管理计划应包括（ ）。
项目人力资源管理计划应包括( )。
项目人力资源管理控制应包括（）。
项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程，其作用不包括（ ）。
全球性人力资源管理的影响因素（ ）
项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）
项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。
能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的（）。
人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（）
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．
包括采购管理，人力资源管理和差旅管理等（）
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