施工项目人力资源管理包括（）
A. 编制人力资源规划、劳动力曲线和项目管理人员要求
B. 组织项目管理班子人员
C. 管理项目管理班子的成员
D. 团队建设过程通过沟通，调动积极性，提高项目管理效率
E. 编制人员工资明细表
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施工项目人力资源管理包括（）
A.编制人力资源规划、劳动力曲线和项目管理人员要求 B.组织项目管理班子人员 C.管理项目管理班子的成员 D.团队建设过程通过沟通，调动积极性，提高项目管理效率 E.编制人员工资明细表
答案
进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括（）
A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源实施计划 D.人力资源培训计划
答案
项目人力资源管理不包括
答案
某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（）
A.调动所有项目参与人的积极性 B.降低项目的人力成本 C.建立广泛的人际关系 D.调动与项目相关的所有人员的积极性
答案
施工项目人力资源管理的主体是()。
A.项目经理 B.施工企业 C.施工企业法人代表 D.业主
答案
项目人力资源管理控制不包括（）
A.人力资源的选择 B.订立劳务分包合同 C.人力资源培训计划 D.教育培训和考核
答案
项目人力资源管理计划应包括( )。
A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源培训计划 D.人力资源的选择 E.人力资源组织规划
答案
项目人力资源管理控制应包括（）。
A.人力资源的选择 B.制定员工工资标准 C.订立劳务分包合同 D.制定企业管理规划 E.教育培训和考核
答案
建设项目人力资源管理包括（）。
A.人员沟通 B.组织规划 C.人员任用 D.团队能力开发 E.薪酬管理与激励
答案
项目人力资源管理计划应包括（ ）。
A.人力资源控制计划 B.人力资源考核计划 C.人力资源配置计划 D.人力资源培训计划 E.人力资源需求计划
答案
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施工项目人力资源管理的关键在于（ ）。
施工企业的人力资源管理不包括（ ）。
施工企业人力资源管理的任务包括
项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程，其作用不包括（ ）。
建设项目人力资源管理计划,包括()。
项目人力资源管理计划包括以下（）内容
建设项目人力资源管理计划，包括（）
项目人力资源管理控制的内容包括()。
项目人力资源管理的过程不包括（ ）
项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）
项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。
项目人力资源管理指()
人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。
项目人力资源管理的任务主要包括（ ）等。
项目人力资源管理的全过程包括( )。
3.项目人力资源管理的特点包括
建设项目人力资源管理的特征包括（)。
建设项目人力资源管理的目标包括（）。
工程项目人力资源管理的特点包括()。
项目人力资源管理的全过程包括()。
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