（）是一个组织在履行使命、追求愿景、实现目标和战略的过程中所秉持的一贯行为准则和道德伦理，它是组织文化的核心所在

价值观是为我们实现使命愿景提供工具和方法，为我们实现使命愿景提供核心竞争力（） 下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述错误的是( )。 下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述错误的是（） 下列关于企业愿景、使命与战略目标的说法，错误的是（） 战略即是用来描述一个组织打算如何实现其目标和使命的重大决策。() 是国网公司的价值追求,是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法（） 战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（） （）是企业在完成使命、实现目标过程中必需的、逻辑上相关的一组活动。 战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。 组织在选择和制定招聘战略时，需要考虑与组织使命和愿景有关的问题是（） 下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述，正确的有（） 下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述正确的有（　　）。 是国网公司的价值追求，是国网公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法（） 安全愿景是体现企业长期的追求目标，是可以轻易实现的（） 执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁，是通过各种努力使组织的战略目标得以实现的过程。 酒店战略体系由：愿景、使命、( ? )、目标与衡量指标、主要战略的选择与组合、战略实施计划构成。 长安民生2025愿景规划中“一个愿景”是（） 战略主要用来描述一个组织打算如何实现其()和使命。 从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是（ ）。 从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是（）。