单选题

在人员培训中,在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换,这是指()。

A. 非主管工作轮换
B. 在主管的职位间轮换
C. 事先未规定的主管职位间轮换
D. 上下级职位轮换

查看答案
该试题由用户541****85提供 查看答案人数:7205 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户541****85提供 查看答案人数:7206 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
在人员培训中,在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换,这是指()。
A.非主管工作轮换 B.在主管的职位间轮换 C.事先未规定的主管职位间轮换 D.上下级职位轮换
答案
单选题
组织结构同一层次人员之间的沟通称为()。  
A.垂直沟通 B.横向沟通 C.下行沟通 D.上行沟通
答案
单选题
一个组织内同一层次的人际沟通,部门之间的沟通叫()沟通
A.上行 B.下行 C.平行 D.人际
答案
多选题
依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的数目来划分,可把行政组织分为( )
A.集权制 B.分权制 C.完整制 D.分离制 E.合同制
答案
单选题
依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的。异同来划分,行政组织可分为( )。
A.集权制与分权制 B.完整制与分离制 C.层级制与职能制 D.首长制与委员会制
答案
多选题
依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的数目,行政组织体制可分为()
A.完整制 B.合议制 C.分离制 D.首长制 E.分权制
答案
判断题
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训。( )
答案
单选题
组织培训的第一层次是()。
A.素质培训 B.知识培训 C.技能培训 D.三者都不是
答案
主观题
既不在同一条指挥链,又不在同一层次人员之间的沟通属于
答案
主观题
企业组织结构是企业内部各个部门之间关系的骨架或模型,它通常根据()的情况来确定。
答案
热门试题
企业组织结构是企业内部各个部门之间关系的骨架或模型,它通常根据()的情况来确定 饭店各个部门,既是接受培训者,又是培训的计划、组织、实施者,也是培训教员() 纵向利益矛盾,即同一层次上不同利益主体的利益之间的矛盾。 各个部门之间形成平均利润率,只是一种发展趋势,并不是绝对平均。() 建设项目监理工作中,各有关部门之间同一层次的各有关人员之间相互交流的信息属于(  )。 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务,该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的委以副职() ()是要求企业内各个部门之间相互合作,相互利用资源,达到综合服务的目的。 作业相关图法是根据企业各个部门之间的__程度布置其相互位置的选址方法 建设项目监理工作中,各有关部门之间、同一层次的各有关人员之间的相互信息交流属于(  )。 ()是一个包括企业各种业务之间、与各个合作伙伴之间、内部各个部门之间、投入产出之间、目标与目标之间等主要关系的总和 渠道冲突中,某一渠道内同一层次的成员之间的冲突称为(  )。 在网络的各个结点上,为了顺利实现OSI模型中同一层次的功能,必须共同遵守的规则,叫做() 在网络的各个节点上,为了顺利实现OSI模型中同一层次的功能,必须共同遵守的规定,叫做()。 在网络的各个节点上,为了顺利实现OSI模型中同一层次的功能,必须共同遵守的规则,叫做________。 主语、谓语、宾语是处于同一层次上的成分() 简述员工在企业各个部门之间或者在不同类型岗位之间实施必要的工作轮换具有的益处 简述员工在企业各个部门之间或者在不同类型岗位之间实施必要的工作轮换具有的益处。 依据同一层次上的各部门所受上级指挥和控制的不同来划分的组织体制是:()。 在幼儿园教育目标的阶梯式结构中,上一层次的目标制约着下一层次的目标,下一层次的目标是上一层次目标的具体化。 在幼儿园教育目标的阶梯式结构中,上一层次的目标制约着下一层次的目标,下一层次的目标是上一层次目标的具体化。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位