主观题

企业组织结构是企业内部各个部门之间关系的骨架或模型,它通常根据()的情况来确定

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主观题
企业组织结构是企业内部各个部门之间关系的骨架或模型,它通常根据()的情况来确定。
答案
主观题
企业组织结构是企业内部各个部门之间关系的骨架或模型,它通常根据()的情况来确定
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单选题
()是要求企业内各个部门之间相互合作,相互利用资源,达到综合服务的目的。
A.企业间横向一体化 B.企业间纵向一体化 C.企业内横向一体化 D.部门间横向一体化
答案
单选题
企业内横向一体化是指要求企业内各个部门之间相互合作,资源共享,达到综合服务的目的。()
A.对 B.错
答案
单选题
在企业资源计划中,让企业内部各个部门整合、连接在一起的是()
A.Internet B.信息系统 C.生产自动化 D.信息技术
答案
单选题
()是一个包括企业各种业务之间、与各个合作伙伴之间、内部各个部门之间、投入产出之间、目标与目标之间等主要关系的总和
A.生态策划方案 B.融资策划方案 C.管理策划方案 D.投资策划方案
答案
单选题
营销组织是指企业内部涉及()的各个职位及其结构。
A.管理活动 B.经营活劫 C.消费活动 D.营销活动
答案
多选题
企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有()
A.人力资源管理部 B.业务部门 C.企业工会 D.劳动争议调解委员会
答案
多选题
企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有()。
A.人力资源管理部 B.业务部门 C.企业工会 D.劳动争议调解委员会 E.行政部门
答案
判断题
预算的作用有以下三方面:通过引导和控制经济活动,使企业经营达到预期目标;可以实现企业内部各个部门之间的协调;可以作为业绩考核的标准()
答案
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营销组织是指企业内部涉及营销活动的各个职位及其结构。 企业内部各部门之间的财务关系,在性质上是 作业相关图法是根据企业各个部门之间的__程度布置其相互位置的选址方法 是企业内部涉及营销活动的各个职位及其结构() ( ) 是指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系,反映了企业支付薪酬的内部一致性。 职业道德是协调企业内部人际关系的法宝,而企业内部人际关系的主体是职工与领导之间的关系() 简述员工在企业各个部门之间或者在不同类型岗位之间实施必要的工作轮换具有的益处。 简述员工在企业各个部门之间或者在不同类型岗位之间实施必要的工作轮换具有的益处 中国大学MOOC: 对大规模企业而言,企业内部各个部门都可填列请购单。为了加强控制,企业的请购单应当连续编号。 ERP就是一个有效地()企业资源管理的系统,它将企业内部各个部门,利用信息技术整合连接在一起。 企业内部网是在国际互联网基础上,将企业内部各个分支机构和管理部门连接起来,以实现企业内部信息共享的电子网络() 根据公共关系部门与企业内部其他部门之间不同的关系,公共关系部门可以划分的类型有() 微观环境是指企业内部各部门之间以及与企业营销活动有协作、竞争、服务等关系企业相互之间的关系。它包括企业内部因素和企业外部的供应商、顾客、竞争者和公众等因素() 简述合伙企业内部关系 企业内部网是在国际互联网基础上,将企业内部的各个分支机构和管理部门连接起来,以实现企业内部信息共享的电子网络() 通过薪酬结构合理设计,达成企业内部各个岗位之间的相对公平,可确保企业合理控制成本,帮助企业有效激励员工() 能够反映国民经济各个部门之间的关系和发展,重视非物质生产部门的产业分类方法是(  )。 是指企业内部上下级之间、横向部门之间的联系与沟通() 企业内部设立的是独立生产线或不同采购项目具有非常不同的需求时,企业的采购部门内部组织结构适宜采用( )。 在建筑企业内部组织结构中,不容易引起多头领导的是( )组织结构。
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