简述员工在企业各个部门之间或者在不同类型岗位之间实施必要的工作轮换具有的益处。

员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（）。 （　　）是指在同一企业内部不同岗位之间或不同技能水平员工之间的比较，无论是对同类岗位还是不同类工作岗位。它都是影响薪酬水平（战略）的决定性因素。 企业内横向一体化是指要求企业内各个部门之间相互合作，资源共享，达到综合服务的目的。() 各个部门之间形成平均利润率，只是一种发展趋势，并不是绝对平均。() 关于员工在企业中不同类型岗位之间实施工作轮换，以下说法中正确的是（） 能够反映国民经济各个部门之间的关系和发展，重视非物质生产部门的产业分类方法是（  ）。 行政体系各个部门之间相互依存，相互协调，获得一种和谐的发展速度，这是行政文化的( )原则。 高级经理人报酬上的差距可反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大，它激励的是部门之间的竞争和个人的表现；如果这个差距较小，它激励的是部门之间的合作和集体的表现。3M公司各个部门之间是以合作的方式工作的，所以_。<br/>将以下哪项陈述作为上述论证的结论最为恰当（） 在人员培训中，在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换，这是指（）。 打破“风险大锅饭”是在各级财政之间，在政府各个部门之间，政府与企业，居民之间等方面构建一个风险分担的制度框架，明确各自的风险责任，减少道德风险和相互之间的依赖。 （）在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足 在商品经济社会，价值规律发挥作用，可以调节劳动力和生产资料在社会各个部门之间的分配。（ ） 适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是( )。 适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。 适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。 适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。 适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是（ ）。 适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ） 适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。 专卖内管信息系统通过专卖内管工作流程化将（）三级局、各个部门、各个岗位之间的职责有效衔接。