管理者在组织中一般扮演三个方面的角色，即人际关系角色，决策者角色和法人代表角色

管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际关系方面的角色（） 管理者在人际关系方面的角色具体包括（） 按照明茨伯格的观点，管理者在人际关系方面要扮演的角色之一为（） 以下哪些属于管理者在人际关系方面的角色?() 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面扮演的主要角色有（） 根据明茨伯格的十角色理论，管理者在人际关系方面上扮演着（）的角色 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际关系角色。 管理者的10个角色可以组成三个方面，即（） 管理者的人际角色就是管理者所扮演的领导角色（） 下列哪项不是管理者的人际关系角色（） 人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。 管理者的角色可以组合成三个方面，即()。 管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。 管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色（） 管理者的10个角色可以组合成三个方面，即（） 管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。 管理者所扮演的人际角色包括（? ?） 管理者所扮演的人际角色包括（）   管理者所扮演的人际角色包括以下哪些具体角色 在明茨伯格看来，管理者的人际关系角色由哪几项角色组成（）