辅警的季度绩效考评分为（）

每季度体能考核不合格扣辅警积分（） 绩效考评指标标准的评分方法主要有（　　）。 简述绩效考评标准量表的种类。并列举考评标准可采用的评分方法。 简述绩效考评的种类、设计原则和评分方法及考评标准量表的设计。 本考评实行连带责任制，路面当班民警、辅警被大队督察的，在场的与民警、辅警一样扣罚（） 在绩效管理中，以上级主管的考评，其考评分数对被考评者的结果影响（） 按照职责分工，辅警分为文职辅警和勤务辅警。 辅警按照职责分工，分为文职辅警和勤务辅警。( ) 说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方法.考评标准量表的内容及设计要求 (2015年11月)绩效考评指标标准的评分方法主要有 （　　） (2015年5月)简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。 (2019年5月) 在绩效管理中，以上级主管的考评，其考评分数对被考评者的结果影响（ ）。 将领导绩效考评分为诊断性、鉴定性、评价性和监督性考评的主要依据是() 按照时间周期的维度，可以把所有绩效指标的考评分为（　　）等。 担任辅警职务的，免去其辅警职务（） 在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（） 辅警实行层级管理，共设置七个层级，由高到低依次分为哪些A一级辅警长B二级辅警长C三级辅警长D一级辅警E二级辅警F三级辅警G四级辅警（） 辅警管理岗位职数根据实际情况设置，辅警中队长由直接使用辅警单位中相应职务的民警兼任，辅警副中队长以下管理岗位在辅警中选拔产生。( ) 简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。[2015年5月二级真题] (2016年5月)在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（ ）。