(2019年5月) 在绩效管理中，以上级主管的考评，其考评分数对被考评者的结果影响（ ）。

（2019年5月）劳动定额法属于（　　）绩效考评方法。 (2019年5月)定义绩效是进行绩效考评的基础，也是（ ）的关键。 (2016年5月)绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（）。 (2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。 （2019年11月）品质导向型的绩效考评，以考评员工的（　　）为主。 （2019年5月）绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（　　） （2019年5月）在绩效面谈时，考评者应关注的技巧包括（　　）。 简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。[2015年5月二级真题] 根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（ ） (2018年5月)绩效考评步骤包括（ ） （2018年5月）绩效考评的宽厚误差，是指考评结果呈（　　）。 (2018年5月)团队绩效考评指标中,()不占权重。 绩效考评只能由员工的主管对其进行考评。（ ） （2019年5月）商品一次开机合格率属于（　　）绩效考评指标。 根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。 根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。 (2015年5月)在大型公司中。总经理、管理人员的绩效考评一般采用（　　）考评方法。 (2016年5月)绩效考评的作用包括（ ）。