主观题

根据《“漳州110”辅警管理规定》,各中队优秀、合格、基本合格的人数与大队岗位绩效考评的中队排名挂钩。季度绩效考评第八名的中队,优秀、基本合格的人数分别__、__、其余人员为合格

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主观题
根据《“漳州110”辅警管理规定》,各中队优秀、合格、基本合格的人数与大队岗位绩效考评的中队排名挂钩。季度绩效考评第八名的中队,优秀、基本合格的人数分别__、__、其余人员为合格
答案
主观题
根据《“漳州110”辅警管理规定》,辅警季度绩效考评为优秀的,绩效奖金__,考评合格的绩效奖金__,季度考评基本合格的绩效奖金__
答案
主观题
根据《“漳州110”辅警管理规定》担任辅警职务的,季度岗位考评排名位于大队辅警__的或__的,免去其辅警职务
答案
多选题
绩效工资根据辅警绩效考核有关规定执行月度考核优秀等次绩效工资为合格等次绩效工资为基本合格等次绩效工资为不合格等次绩效工资为()
A.1200元 B.1000元 C.800元 D.0元
答案
判断题
辅警管理岗位职数根据实际情况设置,辅警中队长由直接使用辅警单位中相应职务的民警兼任,辅警副中队长以下管理岗位在辅警中选拔产生。( )
答案
单选题
辅警管理职位人员年度考核基本合格、在岗轮训不合格或被处———以上处理的,免除其管理职务()
A.通报批评 B.警告 C.严重警告 D.批评教育
答案
单选题
辅警管理职位人员年度考核基本合格、在岗轮训不合格或被处以上处理的,免除其管理职务()
A.警告 B.记过 C.记大过 D.开除
答案
多选题
辅警合格等次考核标准为()
A.遵守工作纪律 B.维护单位形象 C.服从领导工作安排 D.工作态度端正 E.工作不推诿不拖沓 F.能够按时完成本职工作
答案
多选题
季度绩效考评的中队,优秀、基本合格的人数分别3人3人、其余人员为合格()
A.第五 B.第二 C.第三 D.第四
答案
单选题
辅警连续2年年度考核被评定为基本合格的,予以( )。
A.辞职 B.开除 C.批评 D.退回劳务派遣单位
答案
热门试题
“漳州110”警队,连续__无违纪违法() 工程监理企业年检结论分为: 优秀、良好|合格、不合格|合格、基本合格、不合格|基本合格、不合格 每季度体能考核不合格扣辅警积分() 对于年度培训考核不合格的辅警人员根据考核结果可作出以下决定() “漳州110”成为漳州人民心中“四最”的先锋警队,四最不包含哪项?() 年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。( ) 辅警积分制管理办法规定中队督察一次、大队督察一次分别扣() 团员评议等次分为:优秀、合格、基本合格、不合格四个等次() 辅警可通过何种方式竞聘副班长、班长、副中队长管理职位() 根据《辅警积分制管理办法》,辅警积分期内累积扣分达到__的,列为辞退对象,召开支委扩大会,听取该辅警所在中队意见,研究决定直接辞退或留队查看 市局各中层单位辅警管理部门负责辅警岗位设置() 辅警副中队长:具有以上辅警班长工作经历且年度考核均达到以上() 关于辅警副中队长以下管理岗位任职资格条件错误的是( ) “漳州110”辅警每人年经费按6.6万元标准,含工资、五险一金等。工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、年终奖金等组成() 事业单位考核等级有优秀、良好、基本合格、不合格() 事业单位年度考核结果可以分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次() 民主评议党员按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次。评为“优秀”的比例一般不超过() 民主评议党员格次分为优秀、良好、基本合格、不合格() 根据《辅警积分制管理办法》,辅警积分__为一个积分期 根据《辅警积分制管理办法》,辅警积分大队督察一次扣__
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