(2015年11月)绩效考评指标标准的评分方法主要有 （　　）

绩效考评标准的设计原则主要有（　　）。 (2015年11月)（　　）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。 绩效考评的科学方法主要有（） 减小绩效考评误差的方法主要有（　　）。 (2017年11月)绩效考评标准()是考评工具失常的主要原因。 语言表达能力属于（　　）绩效考评指标。[2015年11月二级真题] (2015年11月)绩效考评管理机构的职责包括（） (2015年5月)绩效考评指标的选择依据包括()。 (2017年11月)（ ）属于团队绩效考评的整体指标 (2017年11月) 绩效考评指标的选择依据包括（ ） (2015年11月)绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有（　　） 。 （2018年11月）（　　）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题] (2015年11月)在绩效计分方法中，（　　）主要是针对强制性指标而设定的。 （2015年5月）综合型绩效考评方法包括（　　） 简述绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考评标准量表的种类和评分方法。 关键绩效指标选取的方法主要有（） (2015年11月)关键绩效指标可分为 （　　） (2015年11月) 以下关于绩效考评的说法，正确的是（ ）。 (2016年11月)外部招募的方法主要有（　　）。