单选题

员工在公司工作期间,累计有三次违纪行为或是有一次的严重违纪行为,公司可做出无偿开除的处分()

A. 正确
B. 错误

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单选题
员工在公司工作期间,累计有三次违纪行为或是有一次的严重违纪行为,公司可做出无偿开除的处分()
A.正确 B.错误
答案
单选题
每月迟到、早退累计三次者,给予公司范围内警告处分一次,普通员工扣()元/次
A.30 B.50
答案
单选题
因违法、违规、违纪行为,曾受过两次处分,第三次违法、违规、违纪时,可以给予()处分。
A.口头批评 B.警告以上 C.记过 D.开除学籍
答案
判断题
员工在公司工作期间,连续或累计旷工达三天或三次的, 公司将解除劳动合同,且不支付任何经济补偿金()
答案
判断题
员工月累计迟到三次,可按请假一天处理()
答案
单选题
员工一年被三次警告等同于记过一次()
A.正确 B.错误
答案
单选题
月度忘记打卡累计三次(含)以上,每增加一次,处多少元/次负激励()
A.10 B.20 C.50
答案
单选题
员工当月第一次迟到扣减工资()元;当月内第二次迟到扣减工资()元,当月内累计迟到三次及以上的,每超一次给予()一次。如果迟到并且态度恶劣的,可直接给予()或每月降薪()元处分,实习期(未转正)员工迟到三次直接辞退
A.10 20 行政警告处分 行政警告 100 B.10 20 行政警告处分 劝退 1000 C.20 40警告 劝退 1000 D.20 40 劝退 行政警告处分 100
答案
单选题
根据公司假勤制度,员工每月未打卡次数超过三次以上,每超出一次,则需扣除__元()
A.5元 B.10元 C.50元 D.100元
答案
单选题
累计三次警告等于一次记过,一个月内累计______次记过,或一年内累计达______次记过的,可直接做解聘处理()
A.2, 3 B.3, 4
答案
热门试题
一个年度内,警告三次等于记小过一次,记小过三次等于记大过一次,记大过三次予以开除() 《中国核工业二三建设有限公司员工奖惩管理制度》规定“迟到和早退当月累计达5次、季度累计达8次、半年累计达12次、全年累计达18次者,属严重违纪行为,将直接予以解除劳动合同”() 知晓他人违规违纪行为隐瞒不报者,一次扣()分 一次信息、二次信息、三次信息和一次文献、二次文献、三次文献是同一个概念 一个月内多次违章违纪的,按发生次数累计进行考核,每月累计被考核三次(含)以上或每月同种违章违纪项目被考核二次(含)以上,按处() 以下哪些违纪行为,违反过一次就会受到“书面警告“() 职工员工在违反下列哪些情况时,一次扣罚200元,一年内违反三次以上(含三次),给予警告及以上处分() 严禁出现吃、拿、卡要等违纪行为,违者一次扣()分,并按公司相关规定处理 第十一条连续12个月内,员工有过三次一般差错(一次严重差错相当于两次一般差错,即一次严重差错和一次一般差错构成三次一般差错)的,即视为() 渗碳体有一次渗碳体、二次渗碳体、三次渗碳体。 未列队进场的月累计达______以上,计违纪一次。 一年内补办员工卡次数达三次以上(含三次)的按元/次收费() 员工忘记电子考勤,三次以上(含三次)每次次扣元() 什么是一次文献?二次文献?三次文献? 中国电影有三次高潮,第一次高潮是在() 按照文献资料的加工层次不同,信息资料可分为一次文献、二次文献、三次文献。属于三次文献的有   员工有哪些违纪行为,公司有权解除劳动合同() 新进员工在试用期连续迟到达到三次,或者在一个月内累计达到五次者应() 违纪行为中“工作期间睡觉或进行棋牌游戏等娱乐项目”第4次是哪种惩戒形式() 员工在一个自然年度内已受1次处分后再发生违纪行为的,对后续违纪行为的处分进行升级处理()
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