下列人口中不构成人力资源数量的是：（）。

人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（） 人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（） 人力资源构成一是数量，二是（） 人力资源数量是指构成劳动力人口的那部分人口数量，其单位是“个”或者“人”，而劳动力人口，是指（） 人力资源绝对量的构成不包括求业人口。 人口数量、生育率与人力资源的数量呈（）。 现实的人力资源数量由（　　）等部分构成。 人口与人力资源有着极为密切的内在联系。总的来说，人口是人力资源的基础和前提，人力资源是人口的核心和关键。 人力资源属于人口的一部分，因此人口的总量会影响到人力资源的数量，下列选项中关于人口总量的计算公式正确的是（） 有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,是指人力资源的（　） （2004，18)人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。下列选项中不构成人力资源质量的是（)。 人口大国变成人力资源强国的灿烂的希望，就是从（）起步。 具有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人力资源的()。 从人力资源的构成角度来看，包括劳动年龄的就学人口；（）；就业人口；失业人口。 人力资源的总变动率指标是指期末人力资源数量除以()。 劳动力参与率是指人力资源在总人口中所占的百分比。( ) 必须具备一定的人口，才有一定的人力，即一定的人力资源必然表现为一定的人口数量，这是指人力资源的()。 人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。 下列选项中属于潜在人力资源数量的是（） 从人力资源队伍的构成上人力资源发展预测可以分为人力资源规模预测、人力资源年龄结构预测、人力资源专业结构预测、人力资源学历结构预测、人力资源职务结构预测和人力资源效益预测。()