单选题

人力资源数量是指构成劳动力人口的那部分人口数量,其单位是“个”或者“人”,而劳动力人口,是指()

A. 具有满16周岁的人口
B. 具有劳动能力的人口
C. 所有人口
D. 成年和中年人口

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单选题
人力资源数量是指构成劳动力人口的那部分人口数量,其单位是“个”或者“人”,而劳动力人口,是指()
A.具有满16周岁的人口 B.具有劳动能力的人口 C.所有人口 D.成年和中年人口
答案
单选题
2050年我国劳动力人口数量与老年人口数量的比值为( )。
A.2 B.8 C.7 D.9
答案
单选题
2050年我国劳动力人口数量与老年人口数量的比值为()。
A.1.2 B.1.8 C.2.7 D.4.9
答案
单选题
第 118 题 2050年我国劳动力人口数量与老年人口数量的比值为:
A.2  B.8 C.7  D.9
答案
单选题
人口数量、生育率与人力资源的数量呈()。
A.正相关 B.负相关 C.无相关 D.高度正相关
答案
单选题
人力资源作为一个含义广泛的经济范畴,具有质的规定性和量的规定性,所以,人力资源总量就是劳动力人口数量和质量的()。
A.总和 B.乘积 C.无法计算 D.仅仅相关
答案
主观题
是指直接参加生产活动的劳动力人数;()指一定地区的土地所持续供养的人口数量。
答案
单选题
有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,是指人力资源的( )
A.物质性 B.有限性 C.可用性 D.能动性
答案
主观题
下列说法错误的是: 人口资源中具备一定脑力的那部分是人力资源|人才资源又是人力资源的一部分,是人力资源中质量较高数量最少的那部分。|从数量上看,人口资源是人力资源形成的数量基础。
答案
单选题
在人口数量因素中,反映人口数量的相对指标是()
A.人口密度 B.人口素质 C.人口政策 D.人口规模
答案
热门试题
集镇的人口数量上限为()的人口数量的下限。 人力资本的度量,只需考虑劳动人口数量和劳动人口质量,不必考虑人力资本的利用程度。计算公式为:人力资本总量=劳动人口数量×劳动人口质量。( ) 必须具备一定的人口,才有一定的人力,即一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,这是指人力资源的()。 人口数量通常是指() 具有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人力资源的()。 有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,这是指() 人口数量过多给我国带来的不利影响有()。①资源紧缺②劳动力不足③环境破坏④就业压力大⑤住房困难 劳动力人口是指()。 劳动力人口是指( )。 人口密度是反映人口数量的( )。 人口数量对体育 劳动力资源是指一个国家或地区人口资源中,拥有劳动能力的那部分人口群体。 实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比为() 实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。 实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。 人口数量决定教育的(). 城市社区通常按照人口数量或功能进行分类,人口数量是度量城市规模的() 下列人口中不构成人力资源数量的是:()。 劳动力人口是指(    )。 民族的人口发展主要是指民族人口数量的发展()
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