劳动力参与率是指人力资源在总人口中所占的百分比。( )

60岁或者65岁及以上人口在总人口中所占的百分比指 60岁或者65岁及以上人口在总人口中所占的百分比指 65岁及以上的人口数在总人口中所占的百分比是（　　）。 失业率是指劳动力人口中失业人数所占的百分比，劳动力人口是指年龄在18岁以上具有劳动能力的人的全体。 失业率是指劳动力人口中失业人数所占的百分比，劳动力人口是指年龄在18岁以上具有劳动能力的人的全体。 （）是指劳动力人口中失业人数所占的百分比，劳动力人口是指年龄在16岁以上具有劳动能力的人的全体。 失业率是指劳动人口中失业人数所占的百分比，其中劳动人口是指(　)。 失业率是指劳动人口中失业人数所占的百分比，其中劳动人口是指（） 失业率是指劳动人口中失业人数所占的百分比，劳动力人口是指年龄在18岁以上具有劳动能力的人的全体。() 劳动参与率通常指的是就业人口和失业人口之和在一个国家或地区的（）岁以上人口中所占的百分比 劳动参与率通常指的是就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的（）岁以上人口中所占的百分比 劳动参与率通常指的是就业人口与失业人口之和在一个国家或地区的（ ）岁以上人口中所占的百分比。 当工时变动百分比超过工资率变动百分比时，劳动力供给曲线（） 当工时变动百分比超过工资率变动百分比的时候，劳动力供给曲线（） ( )表示劳动力供给有弹性，即劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。 （）表示劳动力供给有弹性，即劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。 （）表示劳动力供给有弹性，即劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。 当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。 当工时变动百分比大于工作率变动百分比时，劳动力供给弹性（）。 当工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性().