适用于招聘高层管理人员的招聘方式是()。  

(2016年5月)（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 在现场培训中，适用于一般直线管理人员，而不适用于职能管理人员的培训方式是（　　）。 经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。 一般用于招聘销售人员，公关人员，高级管理人员（） 在以下方法中，哪一种主要适用于管理人员，尤其是高层管理人员的评价()。 简述管理人员招聘的标准 招聘会适用于招聘（） 等员招聘适用于招聘（） 招聘洽谈会适用于招聘（） 简述管理人员招聘的标准. 专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（） 招聘法洽谈会适用于招聘（） 在现场培训中，不适用于职能管理人员的培训方式是（）。 超员招聘适用于招聘初级员工和开业前的招聘（） 劳务派遣适用于以下哪些岗位人员招聘（） 适用于管理人员人际关系与沟通技能的训练，特别适用于培养管理人员跨文化的敏感性 《管理人员容错纠错规程（试行）》适用于（） 推荐法和布告法都属于企业内部招聘的手段,其中主要用于非管理人员的招聘（） 在人才测评中，常常用于招聘销售人员、公共人员与高级管理人员的面试类型是（） 进行筹备项目人员招聘及调配，主要管理人员到位时间是（）