项目人力资源管理中的“组建项目团队”过程属于（　　）。

组建团队是指获得人力资源的过程，项目管理团队应确保所选择的人力资源可以达到项目的要求。在此要求下，组建项目团队需要的输入应包括 （ ） 。① 角色和责任；② 资源日历；③ 项目的组织结构图；④ 环境和组织因素；⑤ 项目人员分配 企业人力资源管理在进行项目的团队建设时，应当（ ）。 下列各项中（）不属于项目人力资源管理。 以下选项中，（ ）不属于项目人力资源管理。 项目人力资源管理的全过程包括( )。 项目人力资源管理的全过程包括()。 在项目人力资源管理中，评价团队有效性的指标不包括 （ ） 。 进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括（） 项目人力资源管理指() 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（） 项目人力资源管理的工作过程不包括（） （　　）不属于项目人力资源管理的范畴。 论信息系统项目的人力资源管理项目中的所有活动都是由人完成的，因此组建项目团队、建设项目团队和管理项目团队，充分发挥项目团队中各种角色人员的作用，将直接影响到项目的进度、成本和质量，对项目的成败起到至关重要的作用。请以“信息系统项目的人力资源管理”为题，分别从以下三个方面进行论述：.1. 概要叙述你参与管理过的信息系统项目（项目的背景、项目规模、发起单位、目的、项目内容、组织结构、项目周期、交付的产品等）和你在其中承担的工作，要求在该项目的管理中涉及到人力资源管理的相关内容。2. 结合项目管理实际情况并围绕以下要点论述你对信息系统项目人力资源管理的认识。(1) 项目人力资源管理的含义与作用。(2) 项目人力资源管理包含的主要内容。(3) 项目人力资源管理中用到的工具和技术。3. 请针对论文中所提到的信息系统项目，结合你在项目人力资源管理中遇到的实际问题与解决方法，论述如何做好项目的人力资源管理。 项目人力资源管理的主要过程中，的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队（） 建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括（）。 施工项目人力资源管理包括（） 项目人力资源管理不包括 在人力资源管理项目咨询过程中，被咨询公司可以通过日常的沟通以及给企业提供相关的培训。以下属于人力资源管理项目咨询作用的是（） 在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有（）