组建团队是指获得人力资源的过程，项目管理团队应确保所选择的人力资源可以达到项目的要求。在此要求下，组建项目团队需要的输入应包括 （ ） 。① 角色和责任；② 资源日历；③ 项目的组织结构图；④ 环境和组织因素；⑤ 项目人员分配

6.是指通过各种途径获取完成项目所需的人力资源并组成项目团队的过程 组建项目团队过程是指组建为完成项目任务所需要的团队。可能影响组建项目团队过程的事业环境因素包括以下所有，除了（） 你是人力资源管理专家，最近被分派至某项目团队，制定基于团队的奖励和认可制度。其他团队成员也就职于人力资源部门。项目章程应由谁发出？（） 你是人力资源管理专家，最近被分派至某项目团队，制定基于团队的奖励和认可制度。其他团队成员也就职于人力资源部门。项目章程应由谁发出？（） 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（） 企业人力资源管理在进行项目的团队建设时，应当（ ）。 人力资源管理过程中（ ）是跟踪团队成员工作表现，提供反馈，解决问题并管理团队变更，以优化项目绩效的。 建设项目团队是人力资源管理至关重要的组成部分，以下都是建设项目团队的输入，除了：（） 建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括（）。 简述虚拟团队人力资源管理的主要措施。 人力资源风险是针对团队资源提出的。() 在项目人力资源管理中，评价团队有效性的指标不包括 （ ） 。 根据下列条件回答 28～29 题： 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制定了项目团队的建设计划。第28题：项目人力资源管理的目的是（ ）。 虚拟团队人力资源管理的主要措施有哪些？ 商业计划书的管理团队及人力资源包括？（） 在现代人力资源管理中经常强调团队的作用，这反映了人力资源管理的（　　）。 在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有（） 作为组建项目团队过程的输出,资源日历通常用来记录 人员来源分析、人员吸纳实施、团队成员确定等工作，是工程项目人力资源管理过程中()的工作内容。 东风日产人力资源管理的首要目标是建设卓越团队，打造（）