()描述的是一个组织内部各种机构，以及其中相应的职位和相互关系。

面包内部组织粗糙的其中一个原因是发酵（） 面包内部组织粗糙的其中一个原因是__不当（） 营销组织是指企业内部涉及（）的各个职位及其结构。 软件设计过程是定义一个系统或组件架构和接口的过程，其中描述软件的结构和组织，标识各种不同组件的设计是（） 让企业内部符合条件的员工从一个较低的职位晋升到一个较高的职位的过程是()。 （2017年真题）采用传统组织机构图，描述项目团队成员角色与职责，以图形方式自上而下表示各种职位及其相互关系的形式是( ) 下列关于职位公告的说法错误的是（ ?）。: 职位公告属于内部招募的方法 职位公告属于外部招募的方法 职位公告是职业管理体系中的一个不可或缺的组成部分 职位公告，就是指一个组织将在内部出现的某个或某些职位空缺的信息，通过组织内部的公告栏、出版物或者内部网页等媒介告知员工，要求对空缺职位感兴趣的员工提出申请的一种做法 软件设计过程是定义一个系统或组件(1)的过程，其中描述软件的结构和组织，标识各种不同组件的设计是(2) 营销组织是指企业内部涉及营销活动的各个职位及其结构。 某个供应经理在审查几个职位描述的建议更新。其中一个职位明显转向管理职能。由于这次转变，该职位中最可能强调以下哪项技能（） （）描述了一个组织的内部特征，这类特征使得我们能够对不同的组织加以衡量和比较 软件设计过程是定义一个系统或组件 （请作答此空） 的过程，其中描述软件的结构和组织，标识各种不同组件的设计是 （ ） 。 软件设计过程是定义一个系统或组件 （ ） 的过程，其中描述软件的结构和组织，标识各种不同组件的设计是 （请作答此空） 。 职位评价是用同一客观标准对公司内部职位的相对价值进行评估的管理方法。职位评价的最终结果应当是得到一个组织的（） 内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。（） 内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。（） 内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升（） 描述一个职位的任职者做什么、如何做以及在何种条件下做的陈述性书面文件是（） ()是指一个国家各级各类教育机构与组织的体系及其管理规则。 （）是指一个国家各级各类教育机构与组织的体系及其管理规则