单选题

描述一个职位的任职者做什么、如何做以及在何种条件下做的陈述性书面文件是()

A. 职位描述
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C. 职位概要
D. 职位目的

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单选题
描述一个职位的任职者做什么、如何做以及在何种条件下做的陈述性书面文件是()
A.职位描述 B.职位标识 C.职位概要 D.职位目的
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单选题
做什么、为什么做,何时、何地、何人、如何做是(  )
A.组织职能 B.计划职能 C.控制职能 D.领导职能
答案
单选题
决定管理工作为什么做.做什么.谁去做.何时做.何地做以及如何做,这是哪项管理职能()
A.计划 B.控制 C.领导 D.组织
答案
单选题
销售定义:询问人员在做什么,全面了解他们如何做,什么( ),(),与谁做以及()要这样做,然后()做的更好。
A.为什么 、在哪里做 、帮他们 、时候做 B.在哪里做 、帮他们 、为什么 、时候做 C.为什么 、时候做 、 在哪里做 、帮他们 D.时候做 、在哪里做 、为什么 、帮他们
答案
单选题
现场录制阶段要解决的核心问题是“做什么”以及“如何做”()
A.正确 B.错误
答案
单选题
预先决定要做什么、为什么要做、何时去做、在何地做、由什么人做以及如何做,是管理哪一项职能的任务?(  )
A.控制 B.组织 C.领导 D.计划
答案
主观题
在市场经济条件下,如何做一名优秀的营业员?
答案
单选题
在()领导方式下,由领导者进行角色分类,并告知下属做什么、如何做、何时做、何地做,强调指导性行为,通常采用单向沟通方式。
A.命令型 B.说服型 C.参与型 D.授权型
答案
主观题
用计算机解决问题时,首先要确定程序“做什么?”,然后再确定程序“如何做?”请问“如何做?”是属于用计算机解决问题的哪一个步骤。____
答案
单选题
()决定计算机应该做什么和该如何做。
A.人的大脑 B.软件 C.鼠标 D.键盘
答案
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职务说明书是说明任职者需要做什么、怎么做以及为什么要做等() 用计算机解决问题时,首先应该确定程序“做什么?”,然后再确定程序“如何做?”请问“如何做?”是属于用计算机解决问题的哪一个步骤?( ?) 一个软件开发过程描述了“谁做”、“做什么”、“怎么做”和“什么时候做”,RUP用 ( ) 表述“谁做”。 一个软件开发过程描述了“谁做”、“做什么”、“怎么做”和“什么时候做” ,RUP用(  )来表述“谁做” 。 描述如何做TRXLOOPTEST? 描述如何做TRXLOOPTEST 随着信息技术进步和新管理方式出现,时空距离的差异并不能决定企业做什么、如何做以及在什么地方做。() “事先决定做什么,如何做,在哪儿做,什么时候做和由谁做”所体现的是管理的哪个基本职能?() ● 一个软件开发过程描述了“谁做” 、 “做什么” 、 “怎么做”和“什么时候做” 。RUP用 (16) 来表述“谁做” 。(16) 以“护士应该做什么,不应该做什么以及如何做才是道德的”为具体形式的护理伦理学理论被称为 为了装修一个健康的家您会如何做() 一个人做什么、如何做,是由动机、愿望和信念决定的,从这个意义上说,气质不决定人的社会价值 烟草行业的使命回答了“我们要做什么、如何做”的现实问题() 在AM3中,修订基准书应明确(),如谁来做什么,在哪里,何时,为什么和如何做 一个男同学欺负同班同学,作为班主任如何做? 一个男同学欺负同班同学,作为班主任如何做 下列选项中,规定了人们从事法律行为的方式与过程,告诉人们实施某种法律行为时应先做什么、后做什么以及如何做才合法有效的是() 计划活动主要包括两方面,其中目标表明的是做什么,方案表明的是如何做() 作为一位外来建设者,应如何做 作为一位外来建设者,应如何做
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