人才需求的预测方法有（）。

企业可以采用的人力资源需求预测方法有（ ）。 企业可以采用的人力资源需求预测方法有( )。 人才需求分析的方法很多，有（）、（）、（）、回归分析法、趋势分析法等 人才需求分析的方法很多，有（）、（）、（）、回归分析法、趋势分析法等 人力资源需求预测的定型方法和定量方法有哪些？ 餐饮企业需求预测的方法有多种，常用作人力资源需求初步预测的方法是（） 购需求预测的方法主要包括（）。 交通需求预测的方法不包含： 旅游需求预测的定性方法包括()。 以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。 关于人力资源需求预测方法的说法，正确的有()。 关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有（） 确定人力资源需求预测的主要方法有哪些？ 下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ） 短期的需求预测比长期的需求预测更准确（） 进行品牌需求预测可采用（）等方法。 　　简述需求预测的方法及其优缺点。 人力资源需求预测的方法包括（） 旅游需求预测的定性方法主要包括（） 人力资源需求预测的定性方法：