需求预测方法提出六种参照工具,适用范围：月度需求预测（）

三维月度需求预测主体分别是（） 移动加权平均法：将不同时间的数据按照对预测值的影响程度赋予权重，然后通过移动平均法进行预测。适用范围、月度需求预测（） 城市交通需求预测方法包括以下( )种。 人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。() 各分区域物流需求预测小组，负责区域内预测协调制度建设及具体预测协调工作的开展，在需求预测的基础上加强年度、半年度、月度的需求预测的协同与调优（） 需求预测必须将短期需求预测或生产进度安排与长期战略性需求预测有机结合起来。（） 人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候，人力资源现状盘点不包括以下哪项内容（） 根据预测结果的不同，卷烟需求预测通常分为总量预测、品类预测和月度预测。 根据预测结果的不同，卷烟需求预测通常分为总量预测、品类预测和月度预测。 下列适用于短期预测的人力资源需求预测方法是()。 健康需求预测方法有哪些？ 以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。 需求预测方法有几种方法？（） 如何理解定量需求预测模型？并例举常用的定量需求预测模型。 人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和（）。 人力需求预测 需求预测的预测周期分为（）。 交通需求预测的方法不包含： 购需求预测的方法主要包括（）。 旅游需求预测的定性方法包括()。