单选题

适用于长期需求预测的方法是()。

A. 移动平均法
B. 德尔菲法
C. 指数平滑法
D. 趋势外推法

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单选题
适用于长期需求预测的方法是()。
A.移动平均法 B.德尔菲法 C.指数平滑法 D.趋势外推法
答案
单选题
以下人力资源需求预测的定性方法中,不适用于长期预测的是()。
A.头脑风暴法 B.德尔菲法 C.经验预测法 D.描述法
答案
单选题
下列适用于短期预测的人力资源需求预测方法是()。
A.管理人员判断法 B.德尔菲法 C.转换比率分析法 D.一元回归分析法
答案
单选题
下列人力资源需求预测方法中,( )是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法,主要适用于短期预测。
A.德尔菲法 B.管理人员判断法 C.一元回归分析法 D.转换比率分析法
答案
单选题
下列入力资源需求预测方法中,( )是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法,主要适用于短期预测。
A.德尔菲法 B.管理人员判断法 C.一元回归分析法 D.转换比率分析法
答案
单选题
下列方法中,简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法是( )
A.人员核查法 B.德尔菲法 C.管理人员接续计划法 D.管理人员判断法
答案
单选题
下列方法中,简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法是()
A.人员核查法 B.德尔菲法 C.管理人员继续计划法 D.管理人员判断法
答案
单选题
下列方法中,()是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法,主要适用于短期预测。
A.德尔菲法 B.管理人员判断法 C.一元回归分析法 D.转换比率分析法
答案
多选题
需求预测方法提出六种参照工具,适用范围:月度需求预测()
A.宏观统计分析预测法 B.消费调查预测法 C.市场调查预测法 D.季节指数法 E.集合意见法 F.移动加权平均法
答案
判断题
短期的需求预测比长期的需求预测更准确()
答案
热门试题
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