所有的外出培训和计划外培训，由人力资源部在OA办公系统中填写《培训申请表》，经审批同意后组织实施（）

若计划外增加培训班，应提前个工作日，由主办部门向人力资源部提出申请，并填报《培训项目变更申请表》（） 《国家电网公司教育培训项目管理办法》规定各级人力资源部门依据专项计划和预算，编制下达年度培训班计划。计划变更应由人力资源部门提出申请，主办部门审核（） 根据《质量监督检验工作条例》规定，对从事无损探伤的检验人员，所在单位须在其资格证书到期前（）月通知人力资源部，由人力资源部安排外出培训 实施培训计划、建立培训台帐是人力资源部门的职责（） 公司因工作需要，临时增加的计划外培训班，由（）提出申请，经分管领导同意，人力资源部备案后执行。 岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是（） 企业培训部门的培训职能独立于人力资源部，属于（）措施。 培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略（）。 员工请假、调休，需提前（）天到人力资源部进行登记，并在返岗当日至人力资源部进行销假登记，由人力资源部签字确认 各品牌的助理店总经理及以上岗位培训管理由人力资源部负责（） 培训是人力资源部门的事。() 员工培训可以不在劳动合同中约定。---人力资源部（） 根据人力资源部名单与计划模块协商安排晋级培训考核，并存档考试记录（） 培训工作分层级进行开展,人力资源部负责组织开展的培训活动不包括（） 在职培训之相关资料（如培训签到表、培训考核表等）由人力资源部从培训之日起保存三年（） 违章者离岗、待岗教育培训须由各地市级单位安质部门填写“工作联系单”通知人力资源部和违章者所在的单位，由人力资源部负责安排进行、、及方面教育（） 制定人力资源计划是企业人力资源部的事。() 人力资源部门的培训管理职责不包括（） 人力资源部门的培训管理职责，不包括（　　）。 公共部门人力资源部内培训的最大优点在于( )。