从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战略的是（）

简述人力资源战略与人力资源战略管理。 人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（） 人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。 人力资源战略与规划是企业战略的（） 从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。 产品战略、质量战略、科技战略、人力资源战略、市场战略等均属于企业的（） 人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步，是企业形成自己的人力资源战略的（） 人力资源的一般性作用即通过人力资源规划，使企业的人力资源在数量上、效率上和制度上与企业的战略要求保持（） 在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析，以确定企业人力资源现状。 人力资源战略与企业战略的关系（）。 简述企业人力资源战略的决策。 人力资源战略是（）。 考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（） 下列不属于人力资源进取型战略措施的是（） 人力资源战略与人力资源规划的关系（） 企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。 企业人力资源战略决策模型包括（　）。 企业人力资源开发战略，主要有（） 从性质上区分，人力资源战略不包括（）。 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（）