从层次上看，下列不属于人力资源战略层次的是（）

下列不属于从性质上划分的企业人力资源战略规划的是（）。 按照组织的战略层次划分，人力资源战略或人力资源管理战略就是()战略的一种。 下列不属于人力资源进取型战略措施的是（） 人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。 下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（）。 下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（　　）。 从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。 从层次结构来看，景区人力资源结构由（）组成 从层次结构来看，景区人力资源结构由（　　）组成。 以下选项中，哪项不属于战略人力资源框架（） 人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，在单向联系层次上，（） 人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，在单向联系层次上，（） 人力资源管理从战术管理层次上升到战略管理层次，这种战略性的人力资源管理越来越需要招聘工作的支持。这体现了招聘工作的哪一项创新()。 某公司人力资源部向董事会提交了最新拟定的人力资源管理战略。这中战略属于企业战略中的哪个层次( )。 在人力资源管理的目标层次中，战略层是目标体系的()? 在人力资源管理的目标层次中，战略层是目标体系的()。 人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价，下列不属于人力资源管理的特征的是：（）。 下列不属于人力资源作用的是（ ) 下列不属于人力资源特点的是（　　）。 下列不属于人力资源作用的是（　　）。