根据战略层次的划分，人力资源战略属于（）

简述人力资源战略与人力资源战略管理 人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略 市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于( ) 市场营销战略、生产战略、财务战略、人力资源战略等战略属于 ( ) 某公司人力资源部向董事会提交了最新拟定的人力资源管理战略。这中战略属于企业战略中的哪个层次( )。 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，人力资源高层进入战略规划小组，全面参与战略制定，这属于（）。关系类型 人力资源战略规划属于（）。 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，战略规划小组把考虑的战略选择告知人力资源部门属于（） 简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系 人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。 产品战略、生产与作业战略、人力资源战略均属于企业的（） 产品战略、质量战略、科技战略、人力资源战略、市场战略等均属于企业的（） 人力资源战略。从层次和内容上可区分为（）。 人力资源战略，从层次和内容上可区分为（　　）。 从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战略的是（） 以性质为依据，人力资源战略可划分为（　　）。 下列属于戴尔和霍德对人力资源战略的划分的是 ( ) 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（） 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。