产品战略、质量战略、科技战略、人力资源战略、市场战略等均属于企业的（）

简述人力资源战略与人力资源战略管理 市场战略、财务战略、产品战略、质量战略、生产战略等战略属于企业的（　） 按照组织的战略层次划分，人力资源战略或人力资源管理战略就是()战略的一种。 人力资源战略属于哪种战略层次?( ) 在制定人力资源战略时,哪些战略与产品差异化战略相匹配（） 简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系 在企业战略的分类中产品战略、质量战略、市场战略等属于 ( ) 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（） 人力资源战略规划从时限上可区分为长期战略和中短期战略。长期战略即指（　　）以上的人力资源的总体战略规划。 结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是（）。 根据战略层次的划分，人力资源战略属于（） 人力资源战略与企业战略的关系（）。 根据战略层次的划分，人力资源战略属于（ ）。 人力资源管理战略是（　　）、中心性战略。 在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有（） 企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。 人力资源战略与规划是企业战略的（） 职能层战略一般可分为（）、（）、（）、（）、财务战略和人力资源战略。 职能层战略一般可分为（）、（）、（）、（）、财务战略和人力资源战略 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）