员工年度绩效考核等级分布比例，年度绩效考核等级，主要作为年度薪资调整、个人晋升的依据（）

支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。 将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分人每个绩效等级内。这种绩效考核方法是()。 集团总部平台的部门岗位绩效考核等级为S的绩效考核系数为（） 严格安全（绩效）考核，并与年度绩效考核挂钩，加大问责力度（） 业务能力在年度绩效考核中占比50%，在季度绩效考核中占比20%。 部门优秀员工评选当年度每月绩效考核需达到（） 员工年度绩效考核受到公司级以上通报扣减分值（） 在本行员工薪酬管理中，基于“考核易薪”原则，根据员工年度绩效考核等级或综合评定等级，对岗位薪级进行动态调整（） 班组月度、年度组织绩效考核应与交易主体内部市场考核贯通设计，推广、等绩效考核模式（） 各区域于每月前将上月《员工月/年度绩效考核结果统计表》、月度绩效考核等级为基本称职与不称职的员工情况汇总及其个人考核表交至安全技术室（） 公司中层员工年度组织绩效的发放根据__部提供的年度组织绩效考核结果进行发放 员工受处分期间不参加各类一次性奖励的考核，当年度绩效考核不能评定为优秀等级（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核以年度为周期，考核内容以的方式确定（） 支行委派会计主管考核分为（）等级考核与（）绩效考核。 绩效考核周期一般分为月度、季度、年度考核（） 新入职处于试用期员工不计入部门（中心）考核等级比例范围，此类员工月度绩效考核等级原则上最高定为（） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据《关于规范绩效工资核定的指导意见》，月度（季度、年度）绩效考核奖与组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果挂钩，原则上不低于绩效工资总额的（） 员工年度绩效考核结果作为评选年度先进、转岗培训、选拔晋升、薪酬调整的主要依据（）