将年度考核优秀的比例定为10%的绩效考核法属于( )

定期考核：月度、半年度、年度进行不同形式的绩效考核内容。月度考核按照绩效考核评分，直接与绩效工资挂钩（） 晋档降档采取年度绩效积分的方式，根据年度绩效考核等级不同给予不同的积分，年度绩效考核为优秀积分，良好积分，称职积分，基本称职积分，不称职积分（） 廉洁守法属于事业单位绩效考核设计标准的（）。 严格安全（绩效）考核，并与年度绩效考核挂钩，加大问责力度（） 班组月度、年度组织绩效考核应与交易主体内部市场考核贯通设计，推广、等绩效考核模式（） 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ） 下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。 柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括（） 根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核以年度为周期，考核内容以的方式确定（） 绩效考核周期一般分为月度、季度、年度考核（） 业务能力在年度绩效考核中占比50%，在季度绩效考核中占比20%。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。 下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价不包括（） 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（）