培训师在创建学习型组织中的作用。
查看答案
相关试题
换一换
培训师在创建学习型组织中的作用。
答案
培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括：（）。
A.培训师应该是创建学习型组织工作的设计者 B.培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者 C.培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者 D.培训师应该是创建学习型组织工作的观望者 E.培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者
答案
培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是（）
A.创建学习型组织工作的设计者 B.创建学习型组织工作的具体组织者 C.创建学习型组织工作的亲身实践者 D.创建学习型组织工作的观望者 E.创建学习型组织工作的描绘者
答案
企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备的职能是（）。
A.带头人 B.设计者 C.具体组织者 D.亲身实践者 E.指挥者
答案
企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培训师首先应该成为（）
A.学习的组织者 B.学习型的个人 C.学习的带头人 D.学习的指导者
答案
企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培训师首先应该称为（）。
A.学习的组织者 B.学习型的个人 C.学习的带头人 D.学习的指导者
答案
打造学习型团队最重要的保障是部门负责人成为培训师。（）
答案
创建学习型组织的目的包括（）。
A.要想方设法使员工全身心地投入 B.持续不断地坚持学习 C.获得职业需要的各种知识和技能 D.增强自身的职业技能 E.增强自身的素质
答案
创建学习型组织的目的就是（）。
A.使员工持续不断地坚持学习 B.使员工更好地将所学知识运用到实际工作中 C.使员工获得职业需要的各种知识和技能 D.使员工增强自身的职业能力和素养 E.使员工拥有更强的职业竞争力
答案
物流企业如何创建学习型组织？
答案
热门试题
创建学习型组织的核心在于实现
创建学习型组织的基本要求是（）。
创建学习型组织的基本要求有（）。
创建学习型组织的基本要求包括（）
创建学习型组织，能使公司发生什么转变（）
创建学习型组织最重要的方法是什么？
创建学习型组织有哪些基本原则（）
公司创建学习型组织，基于以下两个认识：创建学习型组织是倡导一种管理理念，不是推行一种既有模式；创建学习型组织是掌握一种改善工作的方法，不是开展一项活动（）
培训师应如何发挥企业学习专家的作用？
（）包括为培训师服务、为学员服务、处理突发事件、创建学习环境。
为构建学习型组织而进行的培训是以组织为主的培训需求。()
集团的学习理念：创建学习型企业（）
创建学习型组织应坚持的行为准则是（）等。
创建学习型组织的评价方式不包含哪一项（）
简述创建学习型组织与企业文化建设的关系
什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？
创建学习型组织，是一种培养职工形成（），提高学习能力的过程。
学习型组织的培训战略的制定应遵循( )原则。
在构建学习型组织中，具有核心作用的是（）
创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）
使用微信扫一扫登录
